O processo de Hunting exige uma abordagem especializada, pois é um processo de caça-talentos. Partimos em busca de grandes potenciais para atender sob medida às necessidades de cada empresa cliente. Estudamos detalhadamente a cultura e perfil da organização, seguido da análise da área, estilo gerencial, competências e características da oportunidade a ser preenchida.

O próximo passo é a ação estruturada e alicerçada para identificar, atrair e reter talentos com potencial para o processo por meio de banco de profissionais, networking e divulgação. Na terceira etapa, os profissionais são avaliados por aptidão técnica, compatibilidade com o perfil solicitado versus expectativa do profissional e oportunidade oferecida pela empresa cliente.

Na quarta etapa os profissionais finalistas são indicados para a empresa cliente e na fase final os profissionais são entrevistados pela empresa cliente. A Telles & Associados Consultoria em RH assume o compromisso de colocar toda a sua dedicação e confidencialidade em cada processo, trazendo soluções sob medida para todas as partes interessadas.